ŚrodaWlkp.

Z początkiem nowego roku, 2 stycznia Burmistrz Miasta ogłosił konkurs na trzy wolne  stanowiska pracy strażnika w Straży Miejskiej w Środzie Wielkopolskiej.

Zwiększenie ilości etatów funkcjonariuszy w Straży Miejskiej ma na celu zapewnienie większego bezpieczeństwa i ochronę porządku publicznego w gminie. W chwili obecnej w Straży Miejskiej pracuje 7 funkcjonariuszy łącznie z kierownictwem. Wynika więc z tego, że jeden strażnik przypada średnio na ponad 4 tysiące mieszkańców gminy. W porównaniu z innymi gminami podobnej wielkości wynik średzkiej straży jest mało zadowalający. Komendant Straży Miejskiej Paweł Ludwiczak w projekcie budżetu na 2012 rok zaplanował więc środki finansowe na trzy nowe miejsca pracy w jednostce. Radni przyjęli propozycję Komendanta uchwalając budżet na ten rok.  Z początkiem stycznia został więc ogłoszony nabór. Nabór na strażnika składać się będzie z trzech etapów. Pierwszy z nich dotyczyć będzie sprawności fizycznej. Kandydaci na strażnika będą musieli wykonać: przewrót w tył/ przód (na zaliczenie), podciągnięcie na drążku (mężczyźni) - min. 4 razy, ugięcia ramion na ławce (kobiety) - min. 4 razy,  tzw. brzuszki - min. 10 razy, rzut piłką lekarską 3 kg - kobiety min. 6 m, mężczyźni min. 8 m, bieg wahadłowy 4 x 10 m - czas min. 15 sekund. Jak mówi Komendant Straży Miejskiej, Paweł Ludwiczak przeprowadzanie testu sprawnościowego przy naborach funkcjonariuszy do służb mundurowych  jest rzeczą powszechną. Strażnik Miejski powinien być chociażby w minimalnym stopniu osobą wysportowaną.  Do drugiego etapu który przewiduje test kompetencyjny przejdą tylko osoby, które zaliczą test sprawnościowy. Wymagania fizyczne przedstawione w ogłoszonym konkursie są minimalne. Kto na teście sprawnościowym wykaże się lepiej, otrzyma więcej punktów. Test kompetencyjny obejmie 20 pytań testowych z zakresu przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o strażach gminnych, Kodeksu Wykroczeń, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie oraz kpa. Do kolejnego, trzeciego etapu przejdzie 12 kandydatów z największą ilością punktów uzyskanych w teście. Trzecim etapem naboru będzie rozmowa rekrutacyjna. Zanim jednak kandydat na strażnika będzie mógł przystąpić do poszczególnych etapów naboru musi on spełnić szereg wymagań formalnych. Przede wszystkim kandydat musi mieć ukończone 21 lat, posiadać wykształcenie - co najmniej średnie, mieć co najmniej dwuletni staż pracy, posiadać obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych. Kandydat musi także cechować się nienaganną opinią, być sprawnym fizycznie i psychicznie w sposób pozwalający na wykonywanie czynności strażnika miejskiego. Osoba startująca w konkursie musi być również niekarana sądownie, posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej. Dodatkowe wymagania stawiane pracownikowi to doświadczenie w pracy o podobnym charakterze, posiadanie dodatkowych przydatnych w pracy strażnika miejskiego kwalifikacji i umiejętności, obsługa komputera, prawo jazdy min. kat. B, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz uczciwość i wysoka kultura osobista. Dokumenty wymagane w procesie rekrutacji to: kwestionariusz osobowy dla kandydata – do pobrania ze strony internetowej urzędu, cv, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, świadectwo pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia, oświadczenia kandydata o: posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, braku przeciwwskazań do zatrudnienia go na stanowisku strażnika miejskiego, kopia książeczki wojskowej z wpisem o uregulowanym stosunku do służby wojskowej. Dokumenty należy składać do dnia 24 stycznia, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko strażnika miejskiego w Straży Miejskiej w Urzędzie Miejskim w Środzie Wielkopolskiej.” Wszelkie informacje na temat konkursu można znaleźć na stronie www.sroda.wlkp.pl w zakładce Biuletyn Informacji Publicznej – Praca w samorządzie gminnym.

Autor: Filip Waligóra